Ответы от посетителей

--=* Продам соль, недорого *=--

Книжки тут бесполезны. Надо взять за правило-не отвлекаться.

Кент

Отвечу как работник, а не работодатель.
Самый лучший способ дрессировки подчиненных это за что они работают, тобишь деньги.

Чем строже правила поведения на работе - тем выше дисциплина, но далжны быть и поощрения за проделанную работу, не менее комфортные чем наказания с тачки зрения $.

Финансист

Отвечу как работодатель.


Система бонусов, премий, индексация заработной платы ежегодно :). И перспектива повышения должности или ответственности доверяемой работы.



Те кто хотят работать - будут. От тех кто не хочет - надо избавляться.

tornado

к сожалению,у нас только знают как её разрушать)))

Анечка

Ответ прост - подавать подчиненным пример.

menkat

с помощью кнута и пряника

Сергей Турков

Ну первым делом надо попросить IT-шников запретить доступ к otvet.mail.ru - реально разлагает дисциплину =)))

Добавить ответ

Страницы вопросов