Ответы от посетителей

Alex N.Goltsov

Премии и бонусы, это прямая мотивация персонала. Как правило бонусы выплачиваются один раз в квартал, может быть и чаще, в зависимости от продукта и компании. Премии, обычно выплачиваются по итогам большого периода полгода/год. В процентном соотношении это выглядит примерно так: 2/3 fix + 1/3 бонусы. Мотивируют они тем, что имея фиксированную часть доходы, Вы можете расчитывать на увеличение общей суммы в зависимости от результатов своей работы. Суммы премий и бонусов, в отдельных случаях, могут превышать оклад в несколько раз - это и есть мотивация.

Источник: sensey@bk.ru Алексей

иваницкая ирина

премии- вознаграждения для сотрудников, выписываются по желанию нанимателя.
бонусы- заранее обговоренный процент с продаж или выполненного объема работ, должны быть для гарантии прописаны в договоре

Yerzhan Orynbekov

Я буду покороче!!! Бонус и премия - это одно и тоже, и это - дополнительные начисления на зарплата, но не оклад!!!

Добавить ответ

Страницы вопросов