Спрашивает Sergey Sabrekov:
де наити хороших сотрудников управленцев...
Полный вопрос:
де наити хороших сотрудников управленцев
Ответы от посетителей
Влад
тут бездельники одни тусуются, так что тут не спрашивай)))...посмотри у кого больше балов , тот самый бездельник
luka
hh.ru
Makaveli
Да выбирать людей, у которых в резюме должности от наименьшей начинаются.Человек, который снизу прошел к какой-то вершине,однозначно знает свое дело лучше, тех, кто гонял теорию даже в самых крутых школах менеджмента.
Источник: Ли Яккока(кто не знает президент Форд моторс, потом президент Крайслер)
MAD
Этим занимаются профессиональные агенства Неаdhunters (охотники за головами) Но стоят их услуги дорого, но результаты отличные. Читал о них в журнале FORBES
Ириска
взгляд должен гореть
и вовсе необязатьльно что бы у человека было суперкрутое резюме
хотя смотря на какую должность
Финансист
джоб ру
Asя_
ну уж точно не здесь =)
Papi Chulo
в США, Европе, Японии