Наши авторы:

А, Б, В, Г, Д, Е, Ж, З, И, К, Л, М, Н, О, П, Р, С, Т, У, Ф, Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я,

A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, T, U, V, W, X, Y, Z

Спрашивает Sergey Sabrekov:

де наити хороших сотрудников управленцев...

Полный вопрос:
де наити хороших сотрудников управленцев



Ответы от посетителей



Влад

тут бездельники одни тусуются, так что тут не спрашивай)))...посмотри у кого больше балов , тот самый бездельник


luka

hh.ru


Makaveli

Да выбирать людей, у которых в резюме должности от наименьшей начинаются.Человек, который снизу прошел к какой-то вершине,однозначно знает свое дело лучше, тех, кто гонял теорию даже в самых крутых школах менеджмента.

Источник: Ли Яккока(кто не знает президент Форд моторс, потом президент Крайслер)


MAD

Этим занимаются профессиональные агенства Неаdhunters (охотники за головами) Но стоят их услуги дорого, но результаты отличные. Читал о них в журнале FORBES


Ириска

взгляд должен гореть
и вовсе необязатьльно что бы у человека было суперкрутое резюме
хотя смотря на какую должность


Финансист

джоб ру


Asя_

ну уж точно не здесь =)


Papi Chulo

в США, Европе, Японии




Добавить ответ

Имя:

сообщение:


Введите защитный код:


Страницы вопросов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
Обратная связь

Имя:

e-mail:

сообщение:


Введите защитный код: